企業のメンタルヘルス全般へ対応していくために、従業員全員への定期的なメンタルサポート、緊急時のフォローなどを行っております。
パワハラ・セクハラ・メンタルヘルス相談窓口
2022年4月から施行されているパワハラ防止法に対応する相談窓口の設置を受けております。
パワハラ防止法は、ネガティブを防ぐものではなく、
「人が辞めずに、意欲を持ち、より良く働く環境を作る」というものが本質です。
ストレスチェック実施
企業のお役に立てる様なストレスチェックを提案しております。
具体的には、全員への直接フィードバックにより、質問紙には表れない問題を浮き上がらせ、解決へと導いていく。
集団分析で、どこにアプローチをすれば、より良い企業づくりができるかを示していきます。