人材育成・評価制度

評価制度が上手く活用できていない事が多い様です。

大抵、外部専門に任せきりで、トップダウンでの導入となっている事が原因です。

そのため、一般のスタッフは、何を基準に評価されているのか、

ちゃんと見てくれているのかが、不安であり不満の要因となっています。

なぜ、自分の評価が低いのか、開示を求めても出してくれず、納得のいく事がありません。

そこで、「どこを見てもらいたいか」を組み込んだ、ボトムアップ式の評価制度を提案します。

人材育成と評価制度は、深くかかわり合いを持っています。

何をどう評価するか見える化を行い、自分の能力の現在地を知る。

それを上司とすり合わせ、次のステップへとつなげていく。

実は難しい事はありません。今ある仕事を整理、分類していくだけでもかなりの効果が得られます。

ARCADIAは、企業に寄り添いながら、その構築をお手伝いいたします。